CDD Directeur Inter-Régional H/F - Région Sud-Est

<strong>Site Name:</strong> France<br><strong>Posted Date:</strong> May 22 2026<br><div></div><div><p>Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un <b>Directeur Inter-Régional H/F - Région Sud-Est</b>.</p><p></p><p>Durée : Jusque Décembre 2026</p> <p></p><p>Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92).</p><p></p><p>#LI-Remote</p><p></p><p><span class="emphasis"><b>A PROPOS DU POSTE : </b></span></p><p>Le Directeur Inter-Régional Vaccins H/F assure le développement du chiffre d’affaires de la zone géographique en responsabilité et développe l’équipe dont il est en charge, tout en étant garant du respect des règles internes et externes. En charge de plusieurs pédiatriques et adultes à ce jour, ce poste s’inscrit dans un contexte de développement rapide du portefeuille GSK en vaccins et dans un environnement d’actualité scientifique très riche.</p><p>Au sein de la Business Unit Vaccins GSK, vous travaillerez dans une équipe axée sur la collaboration. Votre rôle est stratégique pour conduire la performance et le développement de chacun et de l’équipe dans un environnement challengeant et dynamique.</p><p>Le poste de Directeur Inter-Régional Vaccins H/F est rattaché au Directeur des Ventes Vaccins au sein de la Business Unit Vaccins.</p><p></p><p><span class="emphasis"><b>VOTRE ROLE : </b></span></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Opérations Vaccins, vous assurez la croissance du chiffre d’affaires du portefeuille produit en responsabilité sur votre zone et vous développez l’équipe d'Attachés Promotion du Médicament (APM) que vous managez, tout en vous assurant du respect des règles internes et externes.</p><p></p><p><span class="emphasis"><b>Vos missions seront :</b></span></p><ul><li><p>Développement du chiffre d’affaires des produits en promotion et gestion de l’ensemble du portefeuille clients de votre zone.</p></li><li><p>Assurer l’information sur le bon usage des médicaments en responsabilité et de la mise en place de projets et partenariats différentiant avec les professionnels de santé, les centres et les réseaux experts auprès de votre équipe.</p></li><li><p>Coaching et formation de votre équipe de APMs autour de la stratégie produits et clients, et s’assurer qu’elle respecte l’entièreté des règles internes et externes auxquelles elle est soumise.</p></li><li><p>Mettre en œuvre la stratégie nationale au sein de votre zone et donner du sens à votre équipe.</p></li><li><p>Trouver les leviers de croissance, construire, décliner et piloter un plan d’actions adapté aux besoins des clients pour contribuer à la réalisation du budget national.</p></li><li><p>Piloter la performance de votre région et être force de proposition pour la maximiser. Dans cet objectif, participer à la stratégie produits et clients en s’appuyant sur votre connaissance fine des besoins terrain, tant sur le portefeuille promu que sur le portefeuille en développement.</p></li><li><p>Etre acteur dans le management des KOL et contribuer à développer l’image de GSK en vaccins.</p></li><li><p>Animer la transversalité interne nécessaire à une interaction de qualité et différenciante pour vos clients, et performantes pour GSK Vaccins. Etre le relai incontournable entre les équipes siège (marketing, médical, juridique, réglementaire …) et votre équipe de APMs. Dans une recherche permanente d’agilité et d’excellence opérationnelle, avoir un rôle de référent terrain vis-à-vis du siège sur certaines missions.</p></li><li><p>Etre un acteur clé du changement et accompagner votre équipe dans les évolutions du métier de APM, en particulier vers le digital.</p></li></ul><p></p><p><i><b>Enfin, vous êtes reconnu(e) comme un manager leader qui développe, engage et responsabilise ses équipes, tout en incarnant les valeurs de GSK !</b></i></p><p></p><p><span class="emphasis"><b>VOTRE PROFIL :</b></span></p><ul><li><p>Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/Bac+5 type école de Commerce.</p></li><li><p>Vous êtes passionné(e) par les enjeux de santé et souhaitez contribuer au succès de GSK dans le domaine des vaccins. Adaptable et proactif(ve), vous vous épanouissez dans des environnements en évolution. D’un naturel dynamique et positif, les challenges vous motivent.</p></li><li><p>Votre leadership et votre optimisme vous permettent d’accompagner votre équipe dans les évolutions de leur métier et les changements stratégiques de la direction. Engagé(e) et fédérateur, vous savez prendre les décisions adéquates si nécessaire et savez insuffler une énergie positive pour donner l’envie à votre équipe de performer et de se développer.</p></li><li><p>Vous bénéficiez d’une connaissance de l’environnement pharmaceutique (politique et acteurs de santé, accès au marché, parcours de soin, charte de la visite médicale). Vous justifiez d’une expérience terrain et connaissez idéalement le domaine thérapeutique des vaccins.  </p></li><li><p>Vous savez travailler en mode projet et en partenariat avec de multiples acteurs.</p></li><li><p>Votre anglais est opérationnel (écrit et parlé).</p></li><li><p>Vous avez une parfaite maitrise sur les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).</p></li><li><p>Vous habitez idéalement sur la zone à couvrir.</p></li></ul><p></p><p><i><b>Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d’être concentré sur la recherche de nouveaux médicaments pour améliorer les résultats pour nos patients et comprendre la meilleure façon de prévenir et de traiter la maladie. Rejoignez-nous !</b></i></p><p></p><p><b>SALAIRE ET AVANTAGES :</b></p><p>A la rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable, Participation, Intéressement, Mutuelle d’entreprise, dispositif d’épargne salariale et véhicule de société. </p><p></p><p><b>A PROPOS DE GSK : </b></p><p>GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).</p><p>Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.</p><p>Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.</p><p>Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.</p><p>Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :</p><p><a href="http://www.gsk.fr/" target="_blank"><b>www.GSK.fr</b></a></p><p><a href="http://www.gsk.com/" target="_blank"><b>www.GSK.com</b></a></p><p><a href="https://www.linkedin.com/company/glaxosmithkline/life/6aa6b03b-77c5-423a-bf74-cded1e8d9ffa/" target="_blank">GSK: Life | LinkedIn</a></p><p><b>*LI-GSK</b></p></div><br><br>French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 77,250 to EUR 128,750 <br><br>The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role.<br><br>In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process.<br><br>This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.<br><br>La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction.<br><br>En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement.<br><br>Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.<p></p><p><b>Why GSK?</b></p><p><b>Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.</b></p><p></p><p>GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.</p><p></p><p>People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.</p><p></p><p>Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on <a target="_blank" href="mailto:Fr-diversity.recruitment@gsk.com​"><span style="color:#0000ff"><u>Fr-diversity.recruitment@gsk.com​</u></span></a></p><p></p><p>Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.</p><p></p><p>GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.</p><p></p><p><b>Important notice to Employment businesses/ Agencies</b></p><p>GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.</p><p></p><p>Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at <a target="_blank" href="https://openpaymentsdata.cms.gov/"><span style="color:#0000ff"><u>https://openpaymentsdata.cms.gov/</u></span></a></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...