Fullstack Developer Angular + Spring Boot

<p><span>We are</span><b><span> One Team. </span></b><span>We</span><b><span> make it happen. </span></b><span>We are</span><b><span> Unstoppable.</span></b></p><p></p><p><span>BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.</span></p><p></p><p><b>¿Cuál es nuestro plan estratégico?</b></p><p></p><p>¡Miramos hacia el futuro! Nuestro<b> plan estratégico Hiperespacio 2029</b> promete ser un viaje emocionante, <b>lleno de oportunidades</b> para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar <b>1000 millones </b>de facturación, un reto que estamos seguros de que con la <b>colaboración</b> y el <b>talento</b> de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.</p><p></p><p></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>¿Qué buscamos?</b></p><p style="text-align:inherit"></p><div><p>Buscamos un/a Fullstack Developer con sólida experiencia en Angular y Spring Boot, orientado/a a arquitecturas de microservicios y desarrollo de aplicaciones escalables, para integrarse a un equipo técnico de alto nivel en proyectos de impacto.</p><p></p><p>Responsabilidades</p><ul><li><p>Desarrollar y mantener aplicaciones Fullstack utilizando Angular (frontend) y Spring Boot (backend).</p></li><li><p>Diseñar, implementar y consumir APIs REST y SOAP.</p></li><li><p>Participar activamente en el diseño y evolución de arquitecturas de microservicios.</p></li><li><p>Aplicar patrones de desarrollo y buenas prácticas orientadas a sistemas distribuidos.</p></li><li><p>Integrar soluciones con bases de datos SQL y NoSQL.</p></li><li><p>Trabajar con mensajería/eventos utilizando Kafka.</p></li><li><p>Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.</p></li></ul><p></p><p>Requisitos OBLIGATORIOS</p><p><i>(Postula solo si cumples con estos puntos)</i></p><ul><li><p>Experiencia comprobable en Java.</p></li><li><p>Uso profesional de Spring Boot.</p></li><li><p>Experiencia en desarrollo frontend con Angular.</p></li><li><p>Trabajo previo en arquitecturas de microservicios.</p></li><li><p>Aplicación de patrones de diseño en entornos de microservicios.</p></li><li><p>Desarrollo y consumo de servicios REST y/o SOAP.</p></li><li><p>Manejo de bases de datos SQL y NoSQL (MongoDB y/o Redis).</p></li><li><p>Experiencia con Kafka.</p></li></ul><p></p><p>Requisitos DESEABLES</p><ul><li><p>Conocimientos en HTML, CSS3, TypeScript, JavaScript, Node.js, jQuery.</p></li><li><p>Experiencia con WebFlux.</p></li><li><p>Contenedores con Docker.</p></li><li><p>Experiencia en plataformas OpenShift (o Kubernetes).</p></li></ul><p></p><p>Buscamos a alguien que</p><ul><li><p>Tenga enfoque en calidad, escalabilidad y buenas prácticas.</p></li><li><p>Pueda trabajar de forma colaborativa en equipos ágiles.</p></li><li><p>Sea autónomo/a, proactivo/a y con orientación a resultados.</p></li><li><p>Tenga experiencia en ambientes productivos y sistemas críticos.</p></li></ul><p></p><p>¿Qué ofrecemos?</p><ul><li><p>Participar en proyectos tecnológicos desafiantes.</p></li><li><p>Entorno colaborativo y técnico.</p></li></ul><p></p><p>Contratación</p><ul><li><p>Modalidad: 100% remota (Desde Chile)</p></li><li><p>Contrato a plazo fijo con posibilidad de extensión (sujeto a proyecto y desempeño)</p></li><li><p>Seguro complementario de salud (al pasar a indefinido)</p></li><li><p>Aguinaldos en fiestas patrias y navidad</p></li><li><p>Bono anual</p></li></ul><p></p><p>#Babel</p></div><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:left !important"><b>¿Qué ofrecemos?</b></p><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:left !important"><b>Babel, the great way to achieve the success.</b></p><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:left !important">¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?  En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.</p><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:left !important">Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.</p><p></p><p>Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.</p><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:inherit !important"></p><p style="text-align:left !important"><b>Además,</b></p><ul><li><p style="text-align:left !important">Apostamos por la conciliación laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).</p></li><li><p style="text-align:left !important">Invertimos en la formación de nuestros <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Babelievers.  </span></p></li><li><p style="text-align:left !important">Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Reparto).</p></li><li><p style="text-align:left !important">Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.</p></li></ul><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b><span>¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><i>En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección <a href="mailto:data.protection@babelgroup.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span><span><span><span><span class="WKM1"><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">data.protection@babelgroup.com</span></span></span></span></span></span></a>. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.</i></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...