Growth Marketing Managerin

<p><strong>Happy Growth Marketing Managerin</strong> </p> <p>(Teilzeit, 25–30h | Remote | Berlin-based)</p> <p><strong>Über uns</strong></p> <p>Wir sind der Happy Immo Club – und unsere Mission ist klar: Wir wollen mehr Frauen dabei unterstützen, sich mit Immobilien ein selbstbestimmtes Leben und passive Einnahmequellen aufzubauen. Was als Idee gestartet ist, ist heute eine schnell wachsende Bewegung. Und wir sind noch lange nicht am Ziel.</p> <p>Dafür suchen wir dich.</p> <p><strong>Deine Rolle</strong></p> <p>Du übernimmst als <strong>Growth Marketing Managerin</strong> die Verantwortung für unser Wachstum. Nicht im Sinne von „ein bisschen Social Media machen“, sondern wirklich:</p> <p>Wie wachsen wir schneller, besser und nachhaltiger?</p> <p>Du triffst datenbasierte Entscheidungen und priorisierst die Maßnahmen, die den größten Impact auf Umsatz und Wachstum haben. Du steuerst unsere Launches, denkst in Funnels, analysierst Zahlen und sorgst dafür, dass aus Interesse echte Bootcamp-Teilnehmerinnen werden und unsere Community wächst.</p> <p>Kurz gesagt:</p> <p>Du bist die Person, die Marketing bei uns wirklich nach vorne bringt.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p><strong>Was du bei uns machst</strong></p> <ul> <li>Du verantwortest unsere Launches – von Planung bis Nachbereitung</li> <li>Du entwickelst und optimierst unsere Leadgenerierung (Ads, Content, Funnel)</li> <li>Du verantwortest unsere Paid Ads (Meta) inkl. Budgetsteuerung und Performance</li> <li>Du arbeitest an unserer Conversion </li> <li>Du entwickelst unsere Content- und CRM-Strategie weiter</li> <li>Du analysierst Performance (CPL, Show-up, Conversion, CAC etc.)</li> <li>Du ziehst klare Learnings – und setzt sie direkt um</li> <li>Du nutzt KI-Tools, um schneller zu analysieren, zu testen und Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Du arbeitest eng mit unserem kleinen Frauenpower- Team zusammen </li> <li>Du verantwortest all unsere Texte auf Deutsch</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Growth / Funnel Marketing</li> <li>Du denkst in Zahlen, aber auch in Psychologie</li> <li>Du erkennst schnell, wo im Funnel etwas nicht funktioniert</li> <li>Du arbeitest eigenständig und strukturiert</li> <li>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen (kein „bitte sag mir genau, was ich tun soll“)</li> <li>Du hast ein Gespür für unsere Zielgruppe und Kommunikation, von Frauen für Frauen</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p><strong>Wie wir arbeiten</strong></p> <ul> <li>Remote-first (du sitzt idealerweise in Berlin oder Umgebung)</li> <li>Freie Zeiteinteilung</li> <li>7x pro Jahr abends Teilnahme an unseren Live-Workshops</li> <li>Kleines, sehr motiviertes Team</li> <li>Viel Eigenverantwortung, wenig Hierarchie</li> <li>Wir arbeiten modern und KI-gestützt, um effizient zu sein und schnell zu lernen</li> <li>Die Position kann in Festanstellung, aber auch zunächst Freelance ausgeübt werden</li> </ul> <p><strong>Warum das so besonders ist?</strong></p> <p>Du arbeitest nicht an „irgendeinem Produkt“. Du hilfst Frauen dabei, finanziell unabhängiger zu werden und ein ganz anderes Leben aufzubauen.</p> <p>Und du hast echten Impact auf unser Wachstum.</p> <p><strong>Klingt nach dir?</strong></p> <p>Dann schreib uns kurz und schick uns deinen CV an: <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="mailto:ichwillzu@happyimmoclub.com">ichwillzu@happyimmoclub.com</a></p> <ul> <li>Wer bist du?</li> <li>Was hast du bisher gemacht?</li> <li>Warum hast du Lust auf diese Rolle?</li> </ul> <p>Wir freuen uns, dich kennenzulernen 💙</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...