Senior Rust Consultant / Engineer (m/w/d)

<p><strong>Hackstack Collective</strong> verbindet außergewöhnliche Talente mit Organisationen, die digitale Souveränität ernst nehmen. Aktuell suchen wir für unsere Partner einen Rust Experten der High-End-Softwareentwicklung und Consulting verbindet.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p><strong>Deine Rolle in unserem Ökosystem</strong></p> <p>Wenn wir dich mit einer Organisation aus unserem Netzwerk verbinden, erwartet dich keine Standard-Anstellung, sondern eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von High-End Engineering und Strategie: </p> <ul> <li><strong>Deep-Tech Projekte:</strong> Du entwickelst geschäftskritische Systeme (Schwerpunkt Rust) und baust skalierbare, transparente Architekturen.</li> <li><strong>Strategische Beratung:</strong> Du berätst Kunden auf C-Level- und Architekturebene. Du hilfst ihnen, die Balance zwischen Innovation und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit zu finden.</li> <li><strong>Open-Source-First:</strong> Du arbeitest in Umfeldern, die offene Standards und digitale Souveränität als strategischen Vorteil begreifen.</li> <li><strong>Handlungsspielraum:</strong> Du genießt volles Vertrauen, arbeitest eigenverantwortlich und setzt Best Practices ohne bürokratische Einschränkungen um.</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <p><strong>Dein Profil (Skill Checkliste)</strong></p> <ul> <li><strong>Rust-Expertise:</strong> Mindestens 5 Jahre Erfahrung. Sicherer Umgang mit <strong>Ownership, Lifetimes und Async-Rust (Tokio)</strong> auf Experten-Niveau.</li> <li><strong>Consulting-Mindset:</strong> Du bist es gewohnt, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und sicher vor Gruppen und Entscheidern zu vertreten. Du bist rhetorisch sicher und fachlich unantastbar.</li> <li><strong>Ergebnisorientierung:</strong> Qualität statt Versprechen. Nachweis durch <strong>Rust-Code-Referenzen oder Repositories</strong> zwingend erforderlich.</li> <li><strong>Verantwortungsbewusstsein:</strong> Du suchst eine Vollzeit-Herausforderung, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Eine moderate Reisebereitschaft zum Kunden setzen wir voraus.</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p><strong>Was dich bei unseren Partnern erwartet</strong></p> <ul> <li><strong>Attraktive Rahmenbedingungen:</strong> Gehaltsspannen zwischen <strong>70.000 € und 90.000 €</strong> (je nach Seniorität und Impact auch darüber hinaus) sowie faire Bonusmodelle.</li> <li><strong>Moderne Arbeitskultur:</strong> Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit), flexible Strukturen und Teams aus erfahrenen Senior Engineers.</li> <li><strong>High-End Tech-Stacks:</strong> Fokus auf Rust und Go, ergänzt durch Cloud-Native Technologien (Kubernetes, NixOS, AWS/Azure).</li> </ul> <p><strong>Der Hackstack-Vorteil: Wir begleiten dich langfristig</strong></p> <p>Wir vermitteln dich nicht einfach und verschwinden dann. Als Teil unseres Kollektivs profitierst du von einem nachhaltigen Partner-Modell: </p> <ol> <li><strong>Mission-Match:</strong> Wir schlagen dir nur Organisationen vor, deren Werte – Integrität, Transparenz und technologische Exzellenz – mit unseren übereinstimmen.</li> <li><strong>Karriere-Kontinuität:</strong> Sollte ein Projekt oder eine Zusammenarbeit enden, sind wir bereits an deiner Seite. Wir unterstützen dich proaktiv dabei, das nächste spannende Kapitel in unserem Netzwerk aufzuschlagen.</li> <li><strong>Community & Austausch:</strong> Du wirst Teil eines Netzwerks von Gleichgesinnten, die Wissen teilen und die technologische Zukunft Europas gemeinsam gestalten.</li> </ol>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...