Controller - AI und Prozessinnovation (all genders)

<p>Zahlen analysieren kann jeder. Du willst mehr: Prozesse gestalten, BI-Tools einführen, Entscheidungen wirklich beeinflussen. Bei SYNAOS bekommst du genau das – einen echten Gestaltungsauftrag in einem wachsenden Tech-Unternehmen. Bei SYNAOS übernimmst du Verantwortung für Finance-Prozesse, die du aktiv mitentwickelst und implementierst. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, bringst BI- und KI-Tools sinnvoll zum Einsatz und sorgst dafür, dass Finance wirklich modern gedacht wird. Kein starres Konzernumfeld. Kein reines Zahlenabarbeiten. Sondern eine Rolle, die sich mit dir weiterentwickelt.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li>Du planst und steuerst unsere Liquidität, Cashflow und monatliche Ergebnisse – und weißt, was die Zahlen bedeuten</li> <li>Du begleitest Budget-, Forecast- und Szenarioplanung und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Du übernimmst kaufmännisches Projektcontrolling für Implementierungs- und Kundenprojekte</li> <li>Du baust KPIs auf, die wirklich steuern – und bist Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung</li> <li>Du entwickelst Finance-Prozesse aktiv mit und setzt sie um – von der Idee bis zur Implementierung</li> <li>Du treibst den Einsatz von BI-, ERP- und KI-Tools im Finance-Bereich voran</li> <li>Du packst auch im Tagesgeschäft mit an – Rechnungswesen, Vorbereitung Buchhaltung</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li>Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä. und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling oder Finance</li> <li>Du hast Prozesse nicht nur erlebt, sondern aktiv mitgestaltet und implementiert</li> <li>Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI), KI-Anwendungen und sehr gute Excel-Kenntnisse; DATEV-Kenntnisse sind ein klares Plus</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Automatisierung – du hinterfragst bestehende Abläufe und verbesserst sie iterativ</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer kommunikativen, hands-on Persönlichkeit</li> <li>Gutes Verständnis für Geschäftsmodelle im SaaS- und Projektumfeld sowie Finance-Prozesse in wachsenden Tech-Unternehmen</li> <li>Du kommst aus einem dynamischen Umfeld – Start-up, Scale-up oder tech-geprägtes Unternehmen – und weißt, was das bedeutet</li> <li>Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p>Schließ dich unserem Team an und sei einfach du selbst - wir feiern Diversität! Unsere unternehmerische Kultur wird von einem talentierten und leidenschaftlichen Team angetrieben. Wir bieten volle Flexibilität, um deine Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob du lieber remote, im Büro oder in einer Hybrid-Umgebung arbeiten möchtest. Und wenn du aus dem Ausland arbeiten möchtest, kannst du bis zu 180 Tage remote arbeiten. Aber das ist noch nicht alles! Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und 30 bezahlte Urlaubstage, damit du dich erholen kannst. Hier ist eine Zusammenfassung der Vorteile, die wir bieten:</p> <ul> <li>Flexible Arbeitsregelungen (remote, im Büro oder Hybrid)</li> <li>Modernes Büro im Herzen von Hannover für Hybridarbeit</li> <li>Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland</li> <li>Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen </li> <li>Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage (6 Wochen) bezahlter Urlaub</li> <li>Moderne Hardware- und Software-Lösungen</li> <li>Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen</li> </ul> <p>Ambitioniert, vielversprechend und immer in Bewegung: Das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 90 Menschen aus 15 Nationen. Wir halten zusammen und arbeiten alle für das gleiche Ziel: eine ganze Branche auf den Kopf zu stellen. Kannst du dich mit unseren Principles identifizieren? </p> <p>We go above & beyond for our customers</p> <ul> <li>We always push forward</li> <li>We make informed decisions</li> <li>We challenge each other and win together</li> <li>We seize ownership</li> <li>We make bold moves</li> </ul>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...