Técnico comercial - Packaging agroalimentario

Desde Hays, nos encontramos trabajando una posición de Técnico/a Comercial Senior para una compañía industrial especializada en el diseño y fabricación de soluciones de packaging plástico para alimentación preparada , con planta productiva en Cataluña. La compañía opera en los mercados de agroalimentario y colectividades , ofreciendo soluciones técnicas altamente especializadas, y cuenta con una sólida estructura comercial a nivel Iberia. La persona seleccionada se incorporará al equipo comercial para gestionar y desarrollar la zona de Cataluña, Levante y Baleares , heredando una cartera activa de clientes con una facturación aproximada de 3 M€ , y con un rol clave dentro del relevo generacional del equipo comercial.

Se trata de una posición senior , con un marcado enfoque técnico y de asesoramiento al cliente. Gestión y desarrollo de una cartera de clientes existente en los sectores agroalimentario y colectividades , siempre vinculados a comida preparada . Asesoramiento técnico-comercial a clientes sobre la solución de packaging más adecuada según producto, proceso y necesidades del cliente.

Identificación de oportunidades de desarrollo de negocio tanto en clientes activos como en nuevos prospectos dentro de la zona asignada. Colaboración estrecha con los equipos internos (producción, calidad, etc.) para garantizar la viabilidad técnica de los proyectos. Organización autónoma de la agenda comercial y planificación de visitas.

Participación puntual en ferias nacionales (2–3 al año).

Experiencia consolidada como comercial técnico B2B en el sector packaging agroalimentario . También se valorarán perfiles procedentes del sector packaging o de la industria agroalimentaria, siempre con fuerte componente técnico. Perfil senior, con capacidad para gestionar clientes de forma autónoma y visión a largo plazo.

Alto nivel de orientación al cliente, capacidad consultiva y comprensión técnica del producto. Acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales. Persona proactiva , abierta , con buen encaje en equipos consolidados y espíritu de equipo.

Idiomas: castellano y catalán nativos, si además dominas el inglés será un plus en tu candidatura. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, con fuerte especialización técnica y presencia internacional. Cartera de clientes consolidada desde el inicio. Autonomía en la organización del trabajo y agenda comercial. Plan de onboarding inicial de una semana. Coche de empresa como retribución en especie.

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...