Team Lead COBOL

En Axpe estamos impulsando proyectos de mantenimiento evolutivo, soporte técnico y modernización de sistemas legacy dentro de entornos críticos de negocio basados en tecnología mainframe.

Por ello, queremos incorporar un/a Team Lead COBOL para liderar iniciativas de mantenimiento, evolución y soporte de aplicaciones core, asegurando la estabilidad, eficiencia y mejora continua de sistemas en entorno IBM z/OS.

Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica en entornos mainframe y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar equipos, tomar decisiones técnicas y garantizar la calidad en la entrega dentro de entornos empresariales complejos.

¿Qué buscamos de ti?

Profesionales con experiencia técnica en entornos legacy y desarrollo en COBOL, junto con capacidad de liderazgo:

Leadership & Team Management

Coordinación de equipos técnicos en entornos mainframe.

Asignación de tareas, seguimiento de entregas y gestión de prioridades.

Mentorización de desarrolladores y soporte técnico al equipo.

Interlocución con stakeholders y áreas de negocio.

Application Maintenance & Technical Support

Supervisión de la gestión de incidencias, análisis y resolución de problemas en aplicaciones COBOL en producción.

Garantizar el soporte técnico correctivo y evolutivo sobre sistemas core de negocio.

Asegurar la calidad y eficiencia en la resolución de incidencias críticas.

COBOL Development & Technical Oversight

Supervisión del desarrollo y mantenimiento de programas en COBOL/CICS.

Validación de soluciones técnicas y revisión de código.

Participación en decisiones de arquitectura y evolución de sistemas legacy.

Data Management & Processing

Supervisión del uso de bases de datos DB2: consultas, mantenimiento y optimización.

Control de procesos batch mediante JCL.

Asegurar la correcta gestión de datos en entornos productivos.

Mainframe Environment Management

Trabajo en entornos IBM z/OS utilizando herramientas como TSO/ISPF.

Supervisión de integraciones con sistemas distribuidos (Zconect u otros).

Visión global del ecosistema mainframe.

Incident Management & Problem Solving

Liderazgo en el diagnóstico de incidencias complejas en producción.

Definición de planes de acción y soluciones estructuradas.

Identificación de mejoras para prevenir incidencias recurrentes.

Agile Collaboration

Trabajo en entornos Agile (Scrum), liderando ceremonias y dinámicas del equipo.

Uso de herramientas como Jira y Confluence para gestión y documentación.

Coordinación con equipos multidisciplinares.

¿Qué valoramos?

Experiencia previa liderando equipos en entornos mainframe con COBOL/CICS.

Conocimiento sólido en DB2, JCL y herramientas TSO/ISPF.

Capacidad para trabajar sobre código legacy y sistemas críticos.

Experiencia en gestión de incidencias y soporte en producción.

Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.

Orientación a resultados y mejora continua.

Soft Skills

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...