TECHNICAL SALES ENGINEER

¿Te apasiona el desarrollo de producto y quieres formar parte del proceso técnico-comercial desde dentro? ¿Te motiva transformar ideas en soluciones reales y verlas convertidas en propuestas para clientes? ¡Sigue leyendo… queremos conocerte!

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de TECHNICAL SALES ENGINEER para una empresa industrial del sector metalúrgico ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL .

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

  • Desarrollo técnico de ofertas: plantear y desarrollar modelos 3D según especificaciones técnicas y requisitos del cliente.

  • Elaboración de documentación: preparar planos 2D, fichas técnicas y toda la documentación necesaria para la presentación de ofertas comerciales.

  • Gestión de prototipos: coordinar y hacer seguimiento de la fabricación de maquetas comerciales que forman parte de la oferta.

  • Análisis y propuesta de soluciones: desarrollar conceptos técnicos de forma ágil, proponiendo soluciones viables y competitivas.

  • Colaboración interdepartamental: trabajar junto a proveedores y equipos internos para garantizar la viabilidad técnica de las propuestas.

  • Mejora continua: participar en la optimización de procesos dentro del departamento de ofertas.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

  • Formación : Ingeniería mecánica, industrial o similar (también valorable diseño industrial con experiencia técnica).

  • Experiencia : experiencia en desarrollo de producto e industrialización, valorándose experiencia en sector ferroviario o entornos industriales.

  • Conocimientos técnicos : desarrollo de soluciones técnicas y capacidad de conceptualización rápida.

  • Herramientas : manejo de CATIA V5 o 3DExperience.

  • Idiomas: inglés mínimo B2 (alemán valorable).

  • Competencias: agilidad mental, capacidad analítica, proactividad, ganas de aprender y crecer profesionalmente.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Contrato : indefinido.

  • Jornada: horario flexible (entrada 7:30h – 9:00h) con salida a partir de las 17h + posibilidad de 12h semanales de teletrabajo.

  • Desarrollo profesional: crecimiento progresivo hasta gestionar ofertas de forma autónoma.

  • Entorno : incorporación a una empresa tecnológica con producto propio y proyectos innovadores.

Si buscas un reto técnico donde puedas combinar ingeniería y visión de negocio, participando directamente en el desarrollo de soluciones reales que impactan en el producto final, esta es tu oportunidad

Si te motiva un entorno dinámico, técnico y con proyección… ¡queremos conocerte!

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...