Tècnic/a RRHH

Funcions i requisits de la vacant Tècnic/a RRHH

TENS EXPERIÈNCIA EN RRHH I GANES D'UN PROJECTE ESTABLE? T'ESTEM BUSCANT!CATT, som una empresa catalana especialitzada en recursos humans i treball temporal, amb presència arreu del territori català i en ple procés d'expansió a nivell estatal. Si t'apassionen les persones, la gestió i els reptes del dia a dia, potser tenim una proposta que t'interessa. QUÈ CERQUEM?

Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans per incorporar-se a la nostra delegació d'OLOT i formar part d'un projecte estable i amb recorregut. El perfil ideal? Una persona amb experiència en gestió administrativa i selecció, preferiblement en entorns d'ETT, consultoria o similars. Volem algú organitzat/da, amb empenta i ganes de sumar, que gaudeixi del tracte amb les persones i que sàpiga moure's amb agilitat en entorns dinàmics. LES TEVES FUNCIONS:

Treballaràs sota la supervisió de la responsable d'oficina, donant suport tant en àrees de selecció com d'administració de personal: - Atenció a clients, treballadors/es i candidats/tes.

  • Entrevistes i elaboració d'informes psicotècnics.
  • Contractació i comunicació amb el personal cedit.
  • Informació i gestió en matèria de PRL.
  • Planificació de formació i vigilància de la salut.
  • Seguiment i control de l'equip assignat.
  • Gestió d'incapacitats temporals.
  • Control d'hores, nòmines i facturació.
  • Arxiu i gestió documental. QUÈ T'OFERIM?- Incorporació a una empresa consolidada i en creixement.
  • Contracte estable.
  • Jornada completa: de dilluns a dijous de 09-14:30h i 15-18h i divendres de 09-15h.
  • Salari segons conveni: 1.424,5€ bruts mensuals 12 pagues Si t'agrada treballar amb persones, gestionar processos i vols formar part d'un equip amb empenta, ens encantaria conèixer-te.

Condicions que ofereix l’empresa

Jornada

Jornada completa

Horari de dilluns a dijous de 09-14:30h i 15-18h i divendres de 09-15h

Perspectiva de la feina

Indefinit

Tipus de contracte

Indefinit

Salari

17.094€/b/anuals

Estudis És valorable

  • -Grau amb titulació Psicologia

Experiència laboral És valorable
  • Valorable experiencia en RRHH

  • Nivell d'experiència

    Junior / Auxiliar / Ajudant

  • Anys d'experiència

    1 any

Idiomes

Català

C2 - Expert

Imprescindible

Castellà

C2 - Expert

Imprescindible

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...