Técnico / a de Desarrollo y Producción

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Buscamos una persona para el puesto de Técnico/a de mejora continua cuyas principales funciones serían las siguientes:

Diseñar y analizar los procesos vigentes con el objetivo de detectar ineficiencias, pérdidas de tiempo o desperdicio de recursos.

Colaborar en la identificación de oportunidades de optimización en flujos de trabajo y operaciones.

Documentar y actualizar procedimientos operativos de las distintas áreas.

Elaborar manuales de trabajo, checklists y documentación técnica para los equipos operativos.

Implementar herramientas y metodologías de mejora continua para estandarizar y optimizar procesos.

Proponer e impulsar la implementación de mejoras orientadas a la optimización, reducción de costes y aumento de la productividad.

Acompañar en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos de mejora continua, incluyendo la definición de objetivos, plazos y recursos.

Llevar a cabo el seguimiento de KPIs y Reportes Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios:

Jornada intensiva

Clases dirigidas de entrenamiento físico.

Escoleta infantil y de verano.

Seguro médico.

Cafetería.

Descuentos adicionales en nuestros productos. ¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!

Requisitos mínimos

Grado en Ingeniera de organización industrial

2 años de experiencia en procesos de mejora

Manejo alto del paquete office, además de herramientas de análisis de datos (valorable conocimiento de PowerBI)

Persona con alta capacidad analítica y sentido crítico * En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

REQUISITOS

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...