ผู้จัดการบัญชี

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในภารกิจของเรา! ในฐานะผู้นำระดับโลกด้านการสร้างโซลูชันสภาพภูมิอากาศที่สะดวกสบาย ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพสำหรับอาคาร ที่อยู่อาศัย และการขนส่ง เราตระหนักถึงความรับผิดชอบในการให้ความสำคัญกับโลกเป็นอันดับแรก สำหรับพวกเราที่Trane Technologiesและผ่านทางธุรกิจของเรา รวมถึงTrane®และThermo Kingความยั่งยืนไม่ใช่แค่แนวทางในการดำเนินธุรกิจของเรา แต่คือธุรกิจของเรา คุณกล้าพอที่จะมองเห็นความท้าทายของโลกและค้นหาโอกาสที่สร้างผลกระทบหรือไม่? คุณต้องการมีส่วนร่วมในการสร้างอนาคตที่ดีกว่าหรือเปล่า? หากคำตอบคือใช่ เราขอเชิญคุณร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเราในการท้าทายขีดจำกัดเพื่อสร้างโลกที่ยั่งยืนอย่างกล้าหาญ เรียนรู้เกี่ยวกับของเราสิทธิประโยชน์ออกแบบมาเพื่อให้คุณประสบความสำเร็จทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน เราก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญ งานอยู่ที่ไหน: ให้ความสำคัญกับการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า เมื่อไม่ได้ติดต่อกับลูกค้าโดยตรง ให้ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานในสำนักงาน What's in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. As a Services Account Manager, you will join Trane’s best-in-class Commercial HVAC team. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Service offerings. In this role, you are primarily responsible for delivering on our business strategy by developing long-term customer relationships with building owners and strengthening our existing customer base with a focus on providing customers a total solution for the most energy efficient buildings. You will bring your passion for solving problems, creating customer value, and building relationships to make an impact. What you will do: Effectively target and identify opportunities. Facilitate discovery and qualify opportunities early in the buying and selling process. Take a consultative selling approach to pursue new business and grow existing account relationships by focusing on long-term relationships and addressing client needs. Acts as a facilitator to help the customer buy, including developing the business case, financial proforma, and validating business outcomes. Gather and validate preliminary data, perform facility walkthroughs, construction plans, or other requirements. Consultative Selling: Forming trusting relationships with clients and allowing them to communicate their requirements and desires then offering solutions that provide value and meet their needs and seeks out development opportunities and new knowledge about products, services, competitors, and technologies relevant to customers and the business. Conflict Management: Navigating challenging situations and conversations with customers in a way that builds trust in the relationship and adapting to market changes, like new competitors and changes in client needs, without compromising the quality of service provided Initiative: Seeking out targets for new business leads and opportunities within current clients to grow accounts and increase value. Planning: Scheduling sales calls, managing business activities and capacity to achieve short and long-term sales targets. Prioritization: Prioritizing workload and resources, such as allocating resources to customers based on their point in the sales cycle and manage client timelines to proactively sell, renew, and/or expand service agreements at appropriate times for the customer and the internal team. Problem Solving: Solving problems creatively, developing persuasive business cases, and validating business outcomes to create a win-win for customers and the organization. To include, troubleshooting a product or service challenge, gathering information, developing multiple possible solutions, and creating a plan to implement them in a way that serves the client's need. Team Selling: Working with sales teams to understand customer requirements, promoting the sale of company products, and providing sales support. What you will bring: 4+ years of demonstrated experience or a bachelor’s degree 3+ years of solution sales experience with a track record of achieving and exceeding sales targets. We prioritize practical experience and relevant skills. Candidates without a degree are encouraged to apply. A desire to understand our business and passion to connect current and potential customers with service offerings designed to create efficient and sustainable buildings. Ability to engage multiple stakeholders, influencers, and key decision makers. Demonstrated ability to generate and qualify leads, facilitate customer conversations with business level insights to establish value and create demand, close new business, and grow existing account relationships. Strong financial and business acumen and self-starter mindset. Available for local travel. Driver License, Valid and in State with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. within 1 Year Required This role has been designated by the Company as Safety Sensitive. ช่วงเงินเดือนพื้นฐานต่อปี หรือช่วงอัตราค่าจ้างพื้นฐานรายชั่วโมง $91,326.66 - $131,739.99 ประเภทค่าตอบแทน เงินเดือน มีสิทธิ์ได้รับแรงจูงใจ No มีสิทธิ์ได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการขาย Yes ข้อจำกัดความรับผิดชอบเรามุ่งมั่นที่จะมอบค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้สำหรับตำแหน่งนี้ โดยพิจารณาจากปัจจัยหลากหลาย ค่าตอบแทนที่แท้จริงจะขึ้นอยู่กับองค์ประกอบต่าง ๆ เช่น ระดับอาวุโส ความสามารถ สถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ ข้อกำหนดในการเดินทาง และการสังกัดสหภาพแรงงาน ช่วงค่าตอบแทนของเรามักจะอ้างอิงจากค่าเฉลี่ยระดับประเทศ นอกจากนี้ สวัสดิการอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาค การดำเนินธุรกิจ การมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงาน และสถานะของพนักงาน เติบโตทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน: สิทธิประโยชน์เริ่มต้นในวันแรกสำหรับคุณและครอบครัวของคุณ รวมถึงประกันสุขภาพและโปรแกรมสุขภาพแบบองค์รวมที่มีสิ่งจูงใจมากมาย – เรากล้าห่วงใย! สิทธิประโยชน์สำหรับการสร้างครอบครัวรวมถึงความคุ้มครองการเจริญพันธุ์และความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตร/การใช้แม่อุ้มบุญ การจับคู่ 401K สูงสุด 6% พร้อมการสนับสนุนหลักเพิ่มเติมอีก 2% = รวมสูงสุด 8% จากบริษัท วันหยุดแบบได้รับค่าตอบแทนรวมถึงวันหยุดพักร้อน 15 วัน วันหยุดตามเทศกาล 9 วัน วันหยุดลอยตัว 3 วัน ลาป่วย และตัวเลือกเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการอาสาสมัครและการลาเพื่อครอบครัว โอกาสทางการศึกษาและการฝึกอบรมผ่านโปรแกรมของบริษัทรวมถึงความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและการสนับสนุนหนี้การศึกษา ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: สิทธิประโยชน์อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับข้อตกลงการต่อรองร่วมและกฎหมายท้องถิ่น/รัฐ บทบาทที่มีความอ่อนไหวต่อความปลอดภัย Yes บริษัทกำหนดให้บางตำแหน่งงานเป็นตำแหน่งที่มีความอ่อนไหวต่อความปลอดภัย โดยตำแหน่งเหล่านี้อาจต้องผ่านการตรวจสารเสพติดเพิ่มเติม ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งที่มีความอ่อนไหวต่อความปลอดภัย เรามอบค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมสวัสดิการและโปรแกรมที่ครอบคลุม เราเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทุกคนจะได้รับการพิจารณาเข้าทำงานโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ การตั้งครรภ์ อายุ สถานภาพสมรส ความพิการ สถานะทหารผ่านศึกที่ได้รับการคุ้มครอง หรือสถานะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย ที่ Trane Technologies เราคือผู้นำด้านนวัตกรรมด้านการปรับอากาศที่กล้าคิด กล้าทำ มองเห็นโอกาสอย่างไม่มีที่สิ้นสุด ในทุกความท้าทายของโลก เราไม่เกรงกลัวที่จะให้คำมั่นสัญญาอย่างกล้าหาญ เพื่อกำหนดมาตรฐานใหม่ในการยกระดับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ลูกค้า ชุมชน และโลกที่เราทุกคนมีร่วมกัน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เราทำและวิธีที่เราดำเนินงาน การเข้าร่วมทีม Trane Technologies เป็นมากกว่าการทำงาน — นี่คือจุดเริ่มต้นของงานอาชีพที่เต็มไปด้วยเป้าหมาย ผลกระทบ และการมีส่วนร่วมที่มีความหมาย ซึ่งท้าทายขีดจำกัดเพื่ออนาคตที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น เราเชื่อมั่นว่าร่วมกันแล้ว เราสามารถเปลี่ยนแปลงโลกได้ ด้วยวัฒนธรรมที่เปิดกว้าง สวัสดิการที่สนับสนุนคุณและครอบครัว โอกาสในการเติบโตอย่างไร้ขีดจำกัด ความยืดหยุ่นเพื่อช่วยให้คุณสมดุลชีวิต และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมาย — คุณจะได้รับการสนับสนุนให้ประสบความสำเร็จทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างอาชีพกับเรา ไม่เป็นไร! กรุณาแบ่งปันทักษะ ความสนใจ และประสบการณ์ของคุณกับเราโดยสร้างโปรไฟล์ทักษะ (Talent Profile) เพื่อให้เราสามารถพิจารณาคุณสำหรับโอกาสในการร่วมงานกับทีมของเราในอนาคต ที่ Trane Technologies เราเชื่อมั่นในการมอบโอกาสและการเข้าถึงที่เท่าเทียมสำหรับทุกคน เรามุ่งมั่นที่จะจัดเตรียมการอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมให้แก่ผู้สมัครและพนักงานของเรา ที่อาจต้องการความช่วยเหลือในกระบวนการสมัครงานหรือสรรหาบุคลากรเนื่องจากความพิการหรือข้อจำกัดทางร่างกาย หากต้องการขอรับการอำนวยความสะดวก กรุณาติดต่อเราได้ที่: app_accommodations@tranetechnologies.com

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...